الآلاف من المسلمين من أقلية الإيغور في الصين انتقلو إلى العمل القسري في المصانع للعلامات التجارية الأجنبية
وفقًا لتقرير جديد يعمل الآلاف من المسلمين من أقلية الإيغور في الصين في ظل ظروف قسرية في المصانع التي تزود بعض أكبر العلامات التجارية في العالم ،.
قال المعهد الأسترالي للسياسة الإستراتيجية إن هذه هي المرحلة التالية في إعادة تعليم الإيغور في الصين.احتجزت الصين بالفعل حوالي مليون من الإيغور في معسكرات الاعتقال لمعاقبتهم وتلقينهم العقائد.ويقول المسؤولون إن المخيمات تهدف إلى مواجهة التطرف.
يأتي تقرير ASPI بعد أن أخبر مسؤول صيني كبير الصحفيين في ديسمبر / كانون الأول أن أفراد مجموعة الأقلية المحتجزين في المعسكرات قد "تخرجوا" الآن.
ماذا يقول التقرير؟
بين عامي 2017 و 2019 ، يقدر مركز أبحاث ASPI أن أكثر من 80،000 من الإيغور تم نقلهم من منطقة شينجيانغ الواقعة في أقصى غرب البلاد للعمل في المصانع في جميع أنحاء الصين. وقالت إن بعضهم أرسلوا مباشرة من معسكرات الاعتقال.
قال ASPI إن الإيغوريين تم نقلهم من خلال خطط نقل العمال التي تعمل بموجب سياسة الحكومة المركزية المعروفة باسم مساعدات شينجيانغ.
ووفقا للتقرير، تدعي المصانع أنها جزء من سلسلة التوريد ل ٨٣ ماركة عالمية معروفة، بما في ذلك نايك وأبل وشركة Dell.
وقال التقرير انه " من الصعب للغاية " على الإيغور رفض او الهروب من مهام العمل ، مع تهديد " الاحتجاز التعسفى " .
واضافت ان هناك دليلا على ان الحكومات المحلية والسماسرة الخاصين " يدفعون ثمنا لكل فرد " من قبل حكومة شينجيانغ لتنظيم المهام التى وصفتها ASPI بانها " مرحلة جديدة من قمع الحكومة الصينية المستمر " للأيغور.
وقال كاتب التقرير المساعد ناثان روسير "يوضح تقريرنا بوضوح أن نزع ملكية الإيغور والأقليات العرقية الأخرى في شينجيانج له أيضا طابع قوي للغاية للاستغلال الاقتصادي".
واضاف "لدينا هذا التلوث الغير مرئي والموجود في السابق على سلسلة الإمداد العالمية."
ظهرت تقارير عن اعتقالات واسعة النطاق في معسكرات الاعتقال في شينجيانغ لأول مرة في عام 2018. وقالت السلطات الصينية إن "مراكز التدريب المهني" تستخدم لمكافحة التطرف الديني العنيف. لكن الأدلة أظهرت أن الكثير من الأشخاص كانوا محتجزين لمجرد تعبيرهم عن إيمانهم ، أو الصلاة أو ارتداء الحجاب ، أو بسبب ارتباطهم بأماكن خارجية مثل تركيا.
واجهت بكين ضغوطًا دولية متزايدة بشأن هذه القضية.
تقول وسائل الإعلام الحكومية الصينية إن المشاركة في مخططات نقل العمالة أمر تطوعي. نفى المسؤولون أي استخدام تجاري قسري من شينجيانغ ، وفقا لما ذكره ASPI .
أين يعملون؟
قالت ASPI إنها حددت 27 مصنعا في تسع مقاطعات صينية تستخدم عمالة الإيغور المنقولة من شينجيانغ منذ عام 2017.
وفي المصانع ، قالت ASPI تم إجبار الإيغور عادة على العيش في مساكن منفصلة ، ولديهم دروس الماندرين و "التدريب الأيديولوجي" خارج ساعات العمل ، وخضعوا للمراقبة المستمرة ومنعوا من الممارسات الدينية.
قالت ASPI إن الشركات الأجنبية والصينية كانت متورطة في انتهاكات حقوق الإنسان "دون علم". ودعاهم إلى "بذل العناية الواجبة والفورية لحقوق الإنسان" على عمال المصانع في الصين.
زارت صحيفة واشنطن بوست مصنعًا ورد ذكره في التقرير ، والذي ينتج مدربين لشركة نايك الرياضية العملاقة. وقال إنه يشبه السجن بسلك شائك وأبراج مراقبة وكاميرات ومركز للشرطة.
وقالت إحدى النساء الإيغور للصحيفة على أبواب المصنع في مدينة لايكسي يمكننا السير في المكان ولكن لا يمكننا العودة [إلى شينجيانج] بمفردنا.
أخبرت Nike الواشنطن بوست بأنها "ملتزمة بالتمسك بمعايير العمل الدولية على مستوى العالم" وأن مورديها "ممنوعون تمامًا من استخدام أي نوع من أنواع السجون أو العمل القسري أو الاستعبادي أو التعاقدي."
كما قالت أبل إنها "تكرس نفسها لضمان معاملة كل شخص في سلسلة الإمداد الخاصة بنا بكرامة والأحترام الذي يستحقونه"، في حين قالت ديل إنها ستنظر في النتائج.
إرسال تعليق